вторник, 21 ноября 2017

В прошлом году благотворительные организации получили рекордные 1.83 млрд. фунтов пожертвований

Фонд Билла Гейтса и Уоррена Баффетта Giving Pledge поддерживает пожертвования, согласно отчету банка Coutts и Университета Кента.

Богатые люди, фонды и компании Великобритании пожертвовали рекордные 1,83 млрд. фунтов в благотворительные фонды в прошлом году. Пример Билла Гейтса и Уоррена Баффета побудил большее число состоятельных людей поделиться с другими своим состоянием.

Исследование, проведенное частным банком Coutts, используемым королевской семьей, и Университетом Кента показало, что 310 частных лиц и организаций сделали пожертвования на сумму 1 млн. фунтов стерлингов или более в прошлом году.

В прошлом году лорд Сейнсбери пожертвовал в благотворительный фонд 40,5 млн. фунтов стерлингов. В прошлом году лорд Сейнсбери пожертвовал в благотворительный фонд 40,5 млн. фунтов стерлингов.

Самое большое пожертвование в прошлом году сделал лорд Сейнсбери, лейборист и внук основателя сети супермаркетов Sainsbury Джона Джеймса Сейнсбери. Он пожертвовал 40,5 млн. фунтов своему благотворительному фонду Gatsby Charitable Foundation.

Сейнсбери основал  Gatsby (названную в честь одной из его любимых книг), внеся в него 5 фунтов акций супермаркетов Sainsbury в 1967 году. С тех пор он внес в фонд более 1 млрд. фунтов стерлингов, которые разошлись по благотворительным организациям, ориентированным на образование, науку, государственную политику и искусство.

Фонд Gatsby пожертвовал 82 млн. фунтов на строительство научной лаборатории по изучению растений в Кембриджском университете и 45 миллионов фунтов в ботанический сад Кембриджского университета в 2005 году. Сейнсбери был избран номинальным главой университета и читал там историю и психологию в 2011 году.

Бывший министр науки был другим крупнейшим дарителем. Он пожертвовал 4,2 млн. фунтов противникам Brexit, и 2,1 млн. фунтов лейбористам и либерал-демократам.

Согласно рейтингу Sunday Times, его семья является 217-й среди самых богатых семей Великобритании с состоянием в 560 миллионов фунтов. В 2013 году Сейнсбери и его жена присоединились к Giving Pledge Гейтса и Баффета, который содействует тому, чтобы самые богатые люди мира предоставили по крайней мере половину своего богатства на благотворительность.

В отчете Coutts говорится, что деятельность Giving Pledge побудила других богатых людей и компании увеличить взносы на благотворительность. В этой кампании участвуют более 170 самых богатых людей мира, в том числе Марк Цукерберг, Майкл Блумберг и Джордж Лукас.

Ранее в этом году Гейтс пожертвовал $ 4,6 млрд (£ 3,5 млрд) в Bill & Melinda Gates Foundation, сделав самый большой подарок в этом году. Семья Гейтсов пожертвовала 35 миллиардов долларов с 1994 года.

Из 1,83 млрд. фунтов стерлингов, пожертвованных в Великобритании в прошлом году, 1 млрд. фунтов стерлингов прибыл из фондов, 511 млн. фунтов стерлингов от компаний и 313 млн. фунтов стерлингов от физических лиц. Сумма, пожертвованная непосредственно отдельными лицами, уменьшилась более чем на 100 миллионов фунтов стерлингов по сравнению с 2015 годом и составила половину от того, что было пожертвовано в 2007 году. Количество людей, пожертвовавших 1 миллион фунтов стерлингов или более, составило 43. В прошлом году их было 48, а в 2007 году - 42.

Среди отдельных дарителей были гольфист Рори Макилрой, дизайнер сэр Теренс Конран, Гордон Роддик, муж Аниты, основавшей Body Shop, и Лици Дал, жена покойного автора Роальда.

Макилор пожертвовал все свои призовые € 666 000, которые он получил за победу в Открытом чемпионате Ирландии по гольфу в свой фонд Rory Foundation, который занимается поддержкой детских благотворительных организаций.

Другие новости по этой теме:
Большинство традиционных видов премиальных хорошо подходят для крупных и стабильных компаний. Но приносят ли они ожидаемый эффект в убыточных компаниях на ранних этапах развития? Рассмотрим способы денежного вознаграждения персонала, которые подходят для стартапов.
Какие денежные бонусы следует выплачивать персоналу в убыточной компании?
GDPR: Как Европа становится мировым жандармом личных данных
Правила ЕС в отношении конфиденциальности данных когда-то высмеивались как ограничительные, но после скандала с Facebook чиновники в Брюсселе надеются, что они смогут прижать высокие технологии к ногтю.
GDPR: Как Европа становится мировым жандармом личных данных
GDPR или Общий регламент по защите данных, вступает в силу 25 мая 2018 г.
Новый строгий закон, который вступает в силу 25 мая 2018 г., изменит порядок, в соответствии с которым компании обрабатывают личные данные граждан ЕС. Как это затрагивает обывателя?
Почему на электронную почту приходят письма о GDPR и можно ли их игнорировать?
Производители вина в Италии, Испании и Франции разоряются из-за слишком жаркой и слишком холодной погоды в 2017 году.
Мировое производство вина падает до самого низкого уровня с 1961 года. Крупные производители сильно пострадали от причудливой погоды.
Цены на вино растут, поскольку плохая погода принесла худший урожай за 50 лет
Гендерный разрыв в оплате труда в финансовом секторе Великобритании составляет почти 50%
Разница в оплате труда мужчин и женщин в сфере финансовых услуг поражает. Прошло почти 100 лет с тех пор, как впервые был отмечен Международный женский день, и мы до сих пор видим, что женщины в некоторых из лучших финансовых учреждений получают примерно вдвое меньше, чем мужчины.
Гендерный разрыв в оплате труда в финансовом секторе Великобритании составляет почти 50%
Знак ограничения скорости 80 км/ч на дороге в Гите, восточная Франция.
Сокращение скорости на двухполосных магистралях с 90 км/ч до 80 км/ч вызвано 3500 смертельными исходам на дорогах в 2016 году.
Франция вводит ограничение скорости на дорогах после тревожного повышения смертности
Общественные деятели утверждают, что KPMG не должна участвовать в расследовании пожара Гренфелл-Тауер из-за конфликта интересов.
KPMG отказалась от участия в расследовании пожара Grenfell Tower
Отраслевой регулятор предупреждает, что может отозвать лицензии, если операторы азартных игн не смогут предотвратить преступную деятельность.
Пять британских онлайн-казино могут потерять лицензии из-за обвинений в отмывании денег
Бутылки джина на ликероводочном заводе острова Харрис в Тарберти.
Супермаркеты преподносят джин, как дух Рождества, а популярность его частично вызвана ростом числа ремесленных производителей.
В 2017 году британцы установили новый рекорд, купив 47 миллионов бутылок джина
Основатель Amazon Джефф Безос - самый богатый человек в мире в 2017 году.
Сверхбогатых людей предупреждают об эффекте «ответного удара», поскольку глобальное неравенство достигает 100-летнего максимума, и миллиарды более бедных людей видят, что их доходы не растут.
500 богатейших людей в мире стали богаче за 2017 год на $1 тлрн.
Почему нельзя брать на работу своих детей?
Некоторым матерям нужны их малыши даже на работе. Статистика говорит, что сейчас работающих матерей в Британии на 1 миллион больше, чем 20 лет назад.
Почему нельзя брать на работу своих детей?
Оксфордская облигация будет иметь самый долгий срок среди облигаций британского университетского сектора.
Высокий AAA рейтинг учреждения, позволяет ему продать 100-летние облигации на сумму 250 миллионов фунтов.
Оксфордский университет впервые в своей истории выпустит облигации
После выпуска в следующем году, Анна Фуллер отправится на работу в Google. Анна является одной из растущего числа студентов МВА, которых привлек технологический сектор.
Последняя тенденция бизнес-школ - Tech MBA, однолетние программы по научной работе с данными и машинному обучению.
Нужен ли вам технологический курс МВА?
YouTube по-прежнему в значительной степени опирается на автоматизированные алгоритмы для выявления неприемлемых видео и неприличных выражений в разделе комментариев.
Рекламодатели жалуются на комментарии сексуального характера к видео-контенту, предназначенному для детей.
Рекламодатели уходят с YouTube из-за комментариев к видео
Деловая чушь или анатомия управленческого жаргона
Почему пустые слова используются в корпоративной жизни? Почему так много людей получают зарплату за бессмысленную работу? История западной корпоративной моды и бизнес-жаргона с 18 века до наших дней.
Деловая чушь или анатомия управленческого жаргона