Производительность труда

Опыт взаимодействия с компаниями США показывает, что в среднесрочном планировании менеджеры ориентируются на показатель эффективности предприятия, основанный на производительности труда.

Данный показатель западные специалисты также называют самым главным показателем (СГП):

СГП = Выработка = Объем продаж / Численность.

Эти компании в качестве числовой характеристики называли ориентир в 100-150 тыс. долл. в год на одного человека (в зависимости от отрасли).

На рис. 5.3. показана выработка на человека крупнейших компаний текстильной промышленности США. Для большинства компаний производительность труда находится в диапазоне от 100 до 120 тыс. долл./год на чел.

Рис. 5.3. Выработка предприятий текстильной промышленности.

Доран Остер (Doran Oster), президент (и хозяин) компании Sabine Inc., производящей электронное музыкальное оборудование (численность компании - около 100 человек, объем продаж - около 12 млн. долл. в год), сформулировал достаточно жестко: «Если этот показатель будет меньше, бизнес нужно закрывать».

Таким образом, в качестве стратегического ориентира компания использует не прибыль, не норму прибыли на капитал, а производительность труда.

Классики марксизма (в частности, Ленин) указывали, что для победы в конкурентном соревновании производительность труда является важнейшим показателем:

«Производительность труда – это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя. Капитализм создал производительность труда, невиданную при крепостничестве. Капитализм может быть окончательно побежден и будет окончательно побежден тем, что социализм создает новую, гораздо более высокую производительность труда».

Версия социализма в Советском Союзе «проиграла» капитализму, в том числе по производительности труда.

До сих пор Россия и ее предприятия значительно проигрывают предприятиям развитых капиталистических стран по этому показателю.

К. Маркс писал:

«Производительность труда вообще означает максимум продукта при минимуме труда, отсюда возможное удешевление товаров. Это становится при капиталистическом способе производства законом, независимо от воли отдельных капиталистов».

Что является предпосылкой для ориентации на СГП (производительность труда)?

Предположение: в рамках одной отрасли затраты имеют похожую структуру (в процентном соотношении). Для получения достаточной прибыли вначале необходимо покрыть все затраты, в том числе на оплату труда персонала.

Оценка доли затрат на оплату труда, например, в машиностроении - 20%. При производительности труда СГП = 100 000 долл./год на чел., фонд оплаты труда составляет:

ФОТ_год = 20% * СГП = 20 000 долл./год на чел.,

или

ФОТ_мес = 20 000 / 12 = 1667 долл./мес. на чел.,

т.е. для того чтобы обеспечить «нормальную» зарплату сотрудникам, предприниматель (бизнес) должен получить достаточный оборот.