Банки Европы сократили 60,000 рабочих мест за 2019 год, и в следующем году эта тенденция продолжится
Ожидаемая консолидация банковского сектора Европы может привести к новому витку сокращений банковских работников. Прогноз Moody's для мировых банков на следующий год оказался негативным.
Банки Европы сократили 60,000 рабочих мест за 2019 год, и в следующем году эта тенденция продолжится
Часто повторяемое изречение в западной банковской сфере гласит, что «нельзя сократить всех», но все же, после еще одного напряженного года, у руководителей европейских банков не осталось выбора, кроме как сократить десятки тысяч рабочих мест, чтобы попытаться решить проблему хронически низкой рентабельности.
В условиях долгосрочного сохранения отрицательных ставок Европейским центральным банком, замедления экономического роста, Брексита и ужесточения нормативных требований, кредиторы Германии, Великобритании, Франции, Испании и Швейцарии коллективно объявили о сокращении более 60,000 рабочих мест за текущий (2019) год.
В первой десятке банков Европы по рыночной капитализации, численность персонала упала на одну пятую с 2008 года, до 1.1 млн. сотрудников. С этим контрастирует ситуация в США, где сокращение численности персонала в первой десятке банков составляет примерно 7%.
Сокращение персонала в европейском регионе затронуло в основном инвестиционные банки, которые страдают от общего для отрасли падения выручки, а также от потери доли рынка, которую захватывают американские конкуренты.
Рейтинговое агентство Moody's, которое на этой неделе изменила прогноз для мировых банков со стабильного на негативный, предупреждает, что «разрыв в рентабельности между банками еврозоны и мировыми банками будет расти» в среднесрочной перспективе, несмотря на большое сокращение численности персонала.
«Издержки на сокращение избыточных мощностей за счет реструктуризации ... перегрузили балансы банков, в то время как прирост рентабельности, в результате этих мер, ожидается только в долгосрочной перспективе», - предупреждают аналитики Moody's в отчете.
Сокращение персонала в Deutsche Bank было наиболее серьезным. После его неудачной попытки слияния с Commerzbank, исполнительный директор Кристиан Сюинг объявил об отходе от инвестиционной банковской деятельности в течение лета, что привело к потере 18,000 рабочих мест и созданию нового «плохого банка», чтобы избавиться от €288 млрд. нежелательных активов.
Во Франции, банк Société Générale сократил 1,600 работников, занимавшихся ценными бумагами и биржевой торговлей, что составило около 8% от численности персонала подразделения. Эта мера была частью плана сэкономить €500 млн. ежегодных расходов который был принят после того, как подразделение банка не смогло и далее генерировать приемлемый уровень рентабельности.
Банк BNP Paribas так же заявил, что от «экстремальных условий рынка» пострадала торговая выручка, что заставило банк снизить финансовые цели и дополнительно сократить издержки на €600 млн. Банк закрыл собственное торговое подразделение, Opera, которое работало изо всех сил, чтобы получить прибыль, во время своего короткого существования.
В Великобритании, временный глава банка HSBC Ноэль Куинн, назначенный на эту должность после того, как его предшественник был уволен за отсутствие решительности, также готовит план по сокращению расходов, что приведет к потере тысяч рабочих мест.
Один из специалистов HSBC, занимающихся модернизацией банковской структуры, заявил, что комбинированный эффект снижения затрат, сокращения рисковых активов в США и продажи бизнеса, такого как французский розничный банк HSBC, со временем может привести к гораздо большему сокращению численности персонала банка - примерно на 238,000 сотрудников, примерно через 2 года, когда основная работа по модернизации банка будет завершена.
Совсем недавно банк UniCredit заявил, что планирует сократить 8,000 рабочих мест и закрыть 500 отделений, чтобы сэкономить €1 млрд., так как главный исполнительный директор Жан-Пьер Мастьер продолжает капитальную модернизацию этого итальянского кредитора.
Ближайшие несколько лет могут принести еще больше боли для сотрудников. Многие из главных кредиторов европейского региона сейчас позиционируются как жертвы новой волны консолидации банковского сектора, которая может начаться, если политики и регуляторы Европы смягчат свое оппозиционное отношение к полному банковскому союзу.
Это может открыть путь для трансграничных банковских слияний в рамках ЕС, которые неизбежно приведут к более «оптимальному размеру» банков, так как устранение этих преград и внедрение финансовых технологий еще более сократят потребности банков в людских ресурсах, особенно в розничных подразделениях и филиалах сети.
